各學(xué)院：
根據(jù)《河南省高等學(xué)校特聘教授實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好2024年度河南省高等學(xué)校特聘教授推薦工作的通知》（教辦高〔2024〕320號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好2024年度河南省高等學(xué)校特聘教授人選推薦工作通知如下。
一,、項(xiàng)目設(shè)置
本年度“河南省特聘教授崗位”重點(diǎn)圍繞國(guó)家戰(zhàn)略和我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,，以“高精尖缺”為導(dǎo)向,，緊扣學(xué)校學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)缺口設(shè)置崗位。對(duì)世界前沿技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)技術(shù)產(chǎn)業(yè)等特殊崗位緊缺人才可因人設(shè)崗,。
二、人選條件
特聘教授人選應(yīng)符合《實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件,。
1.候選人應(yīng)具有博士學(xué)位,，在教學(xué)科研一線工作，擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù),。自然科學(xué)領(lǐng)域,、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)50周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)55周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日）,。擔(dān)任現(xiàn)職正處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不具備申報(bào)資格,，不包括學(xué)校教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)人和享受職級(jí)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,。
2.已獲聘“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”等我省C類(lèi)及以上人才計(jì)劃人選,，不再申報(bào)省特聘教授。
3.支持經(jīng)費(fèi),。河南省高等學(xué)校特聘教授由學(xué)校參照《實(shí)施辦法》支持標(biāo)準(zhǔn),，從教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌支取。
三,、工作要求
1.強(qiáng)化政治責(zé)任,。要堅(jiān)持黨管人才原則，各單位要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，學(xué)院黨總支要全程參與特聘教授的推薦,、評(píng)審和管理工作,。在推薦特聘教授過(guò)程中，必須把師德師風(fēng),、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)品德作為推薦人選的首要條件,，全面掌握推薦人選的政治素質(zhì)、意識(shí)形態(tài),、廉潔自律等情況,，制定推薦工作細(xì)則，明確責(zé)任分工,，確保推薦工作有序進(jìn)行,，推薦結(jié)果公正有效。
2.加大工作力度,。本次特聘教授推薦面向國(guó)內(nèi)學(xué)者,，不限定名額。各學(xué)院要堅(jiān)持引育并舉,，通過(guò)直接招聘,、師生傳承、學(xué)術(shù)交流,、專(zhuān)家推薦等多種渠道,，積極拓展人才引進(jìn)來(lái)源；鼓勵(lì)從國(guó)內(nèi)其他高校,、單位引進(jìn)具有國(guó)際視野和一流學(xué)術(shù)水平的高層次人才,。推薦人選中本院引進(jìn)人數(shù)和從其他高校、單位引進(jìn)人數(shù)比例不高于1：1,。從其他高校,、單位引進(jìn)的人選，需附上候選人所在學(xué)校（單位）出具的同意函,，入選后應(yīng)按《實(shí)施辦法》簽訂聘任合同,，明確權(quán)利義務(wù)，并及時(shí)轉(zhuǎn)移人事關(guān)系及工作關(guān)系,。
3.確保推薦質(zhì)量,。各學(xué)院要明確推薦方向，注重服務(wù)國(guó)家,、我省戰(zhàn)略需求,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、學(xué)校與學(xué)科建設(shè)需求,，優(yōu)先關(guān)注和支持關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域,、基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科,、交叉學(xué)科和雙一流建設(shè),、創(chuàng)建學(xué)科的發(fā)展,，支持急需急缺人才；要明確遴選條件,，科學(xué)評(píng)價(jià)人才,，綜合考量人選的立德樹(shù)人成效、學(xué)術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn),、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略能力,、工作發(fā)展?jié)摿Γ瑘?jiān)決克服“五唯”不良傾向,；要系統(tǒng)排查風(fēng)險(xiǎn),，做好推薦人選的法律、商業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、預(yù)防和處置工作,，通過(guò)背景調(diào)查、同行評(píng)價(jià)等方式廣泛了解,，形成把關(guān)意見(jiàn),。連續(xù)兩次申報(bào)未通過(guò)評(píng)審的候選人原則上不再申報(bào)。
4.嚴(yán)格工作程序,。各學(xué)院要按照“誰(shuí)推薦,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)《實(shí)施辦法》,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范“院系初審-職能部門(mén)復(fù)審-學(xué)校黨委審定”的推薦把關(guān)程序。推薦人選由學(xué)院組織相關(guān)專(zhuān)家或校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行遴選,，在學(xué)院內(nèi)公示,。對(duì)推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)或出具虛假材料，不能認(rèn)真履行職責(zé)的學(xué)院,，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并停止下一年度推薦資格,。
5.嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。學(xué)院黨總支要加強(qiáng)對(duì)推薦人選的教育和監(jiān)督管理,，告知有關(guān)評(píng)審紀(jì)律,。遴選過(guò)程中，各學(xué)院和推薦人選要嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律,，不得向有關(guān)工作部門(mén)和評(píng)審專(zhuān)家“說(shuō)情打招呼”,。對(duì)存在影響評(píng)審工作公平公正行為的,，將取消參選資格,。
四、材料報(bào)送
請(qǐng)各學(xué)院于2024年11月1日17：00前將推薦人選申報(bào)材料報(bào)送至人事處A613辦公室,，逾期不再受理,。需報(bào)送的材料包括：
1.推薦報(bào)告：說(shuō)明人選遴選程序,、結(jié)果公示及異議處理、材料真實(shí)性審核,、保密處理等情況,。
2.學(xué)院黨支部書(shū)面意見(jiàn)：關(guān)于所推薦人選的政治表現(xiàn)、師德學(xué)風(fēng)等情況,。
3.推薦人選情況匯總表,。
4.人選推薦表及附件材料：（1）同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版（PDF格式），確保電子版內(nèi)容與紙質(zhì)材料一致,。（2）每人提交紙質(zhì)版3份,，電子版大小不超過(guò)50MB。（3）附件材料包括證明材料和論文著作兩部分,，并須裝訂成冊(cè),。其中，證明材料包括：
①證明材料目錄,；
②個(gè)人身份證明材料：有效身份證件,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職證明（含學(xué)術(shù)兼職）等,；
③科學(xué)研究證明材料：推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目,、專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù),，在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議擔(dān)任職務(wù),、作大會(huì)報(bào)告或特邀報(bào)告的證明材料，論文檢索證明（原件,，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章）,，本領(lǐng)域?qū)＜铱隙ㄐ栽u(píng)價(jià)的證明材料；
④人才培養(yǎng)證明材料：推薦表中列舉的本科授課,、研究生培養(yǎng)及教學(xué)項(xiàng)目,、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的證明材料，本領(lǐng)域?qū)＜铱隙ㄐ栽u(píng)價(jià)的證明材料,。論文著作包括：①論文著作目錄,；②推薦表中列舉的10篇代表性論文（著作）的全文（封面、目錄和核心章節(jié)）,。
五,、報(bào)送要求：
1.第1至第3項(xiàng)材料紙質(zhì)版各2份。
2.第1至第4項(xiàng)材料的電子版需刻錄并以光盤(pán)形式報(bào)送,。
3.報(bào)送上述材料時(shí),，要根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，妥善做好保密技術(shù)處理。
人事處
2024年10月25日
